Wirtschaftsmediation

Mein Angebot der Wirtschaftsmediation richtet sich an:

• Geschäftsführungen
• Vorstände
• Führungskräfte
• Mitarbeiter*innen
• Teams
• Unternehmensnachfolge
   

Konflikte gehören zu unserer Arbeitswelt und können uns bei guten Lösungen weiterbringen und motivieren.

Ungelöste Konflikte führen sehr schnell zu Verstörungen in einer Zusammenarbeit und im Zusammenhalt zwischen Führungsebenen und in Teams. Es werden oft unbemerkt schleichend hohe Konfliktkosten erzeugt, die leider in keiner betriebswirtschaftlichen Auswertung direkt sichtbar sind. Erkennbar sind eher unerklärliche Umsatz- und Leistungsrückgänge, ein steigender Krankenstand oder eine erhöhte Mitarbeiter*innenfluktuation.

Was tun, wenn sich innerbetriebliche und zwischenbetriebliche Konflikte zeigen? Wirtschaftsmediation nutzen?

Ja, wenn Sie keine unbefriedigenden Teamsitzungen oder lange Gerichtsprozesse, aber faire und gerechte Lösungen im Team und mit Geschäftspartnern*innen erreichen wollen.

Wie geht das?

Versuchen Sie Konflikte als Chance zu sehen. Offen thematisiert können diese in der Mediation sachlich besprochen, kooperationsbereit und lösungsorientiert bearbeitet werden. Behalten Sie eine WIN-WIN-Strategie im Auge. Ihre Autonomie bleibt in einem vertraulichen Rahmen gewahrt, in dem Sie eigenverantwortlich sind und mich als allparteilichen Wirtschaftsmediator ohne Entscheidungsgewalt akzeptieren.

Maßgeschneiderte und tragfähige Lösungen

Die Wirtschaftsmediation endet mit einer einvernehmlichen Konfliktbeilegung und neuen erweiternden Lösungen. Wirtschaftsmediationen sind oft viel schneller als lange Diskussionen in Teams ohne Ziel- und Lösungsorientierung oder als ein Gerichtsverfahren. Außerdem sparen Sie Kosten und schonen Ihre Ressourcen und Beziehungen mit maßgeschneiderten und tragfähigen Lösungen.

Zeitumfang

Wesentlich für den Erfolg einer Wirtschaftsmediation ist das Durchlaufen eines klar strukturierten Mediationsprozesses. Der Zeitumfang kann dabei sehr unterschiedlich sein. Während einer Tagesveranstaltung können sehr viele konstruktive Konfliktlösungen erarbeitet werden. Bei Konflikten mit Geschäftspartnern*innen sind in der Regel mehrere Sitzungen notwendig.

Praxiserfahrung in der Wirtschaft

Als zertifizierter Wirtschaftsmediator profitiere ich von meinen langjährigen beruflichen Praxiserfahrungen in der Wirtschaft und von vielen mich unterstützenden Weiterbildungen und Qualifizierungen.

In diesem von mir klar strukturierten Prozess unterstütze ich mit einer Vielfalt von kommunikativen Angeboten die Beteiligten, ihre Konflikte umfassend zu bearbeiten, um dann individuelle und nachhaltige Lösungen zu finden.

Kostenloses Vorgespräch

Eine Wirtschaftsmediation startet bei mir mit einem kostenlosen umfänglichen Vorgespräch. Hier entscheidet sich in der Regel, ob eine Wirtschaftsmediation für den bestehenden Konflikt das richtige Verfahren ist.

Verlauf in 5 Stufen:

Erste Stufe:    Auftragsklärung / Vorgespräch / Wirtschaftsmediationsvertrag

Zweite Stufe:  Themensammlung

Dritte Stufe:    Bearbeitung von Konflikten, Positionen und Interessen

Vierte Stufe:   Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten, Einigung

Fünfte Stufe:  Abschlussvereinbarung / Maßnahmenplan
 

Eine erfolgreiche Wirtschaftsmediation endet mit einer Abschlussvereinbarung oder einem nachhaltigen Maßnahmenplan. Es werden alle gemeinsam gefundenen langfristigen und nachhaltigen Lösungen des Teams beziehungsweise mit den Geschäftspartnern*innen für alle Themenbereiche, getroffenen Vereinbarungen und Aussagen festgehalten.

Gern biete ich Ihnen für Teams als Zusatzleistung eine Visualisierung der Lösungen auf einer Metaplanwand an.